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招聘信息

2021-A0629 秦皇岛市抚宁区第一中学校园招聘公告

www.4001.com:发布时间:2021-03-01   来源:本站原创   浏览次数:0

一、招聘指标

招聘指标及专业要求详见下表:

招聘学科   语文   数学   英语   生物   政治   历史   地理   计算机  

招聘人数     3      3     6       2      5      5      1      1  

二、招聘条件

全国普通高等学校2021届本科一批次及以上对口专业具有高中教师资格证的毕业生。其中研究生起始学历可以放宽到本科二批次,但至少要有一个学段所学专业与所报专业一致。

三、招聘程序

(一)成立机构

成立公开选聘教师工作领导小组,组长由主管教育工作的副区长担任,副组长由区教育、人社等部门一把手担任,研究制定选聘教师工作实施方案和组织实施的有关事宜。工作办公室设在区教体局教师教育与人事股,由分管股室负责人负责协调组织本次选聘工作。

(二)发布信息

拟于2021年3月1日,通过河北人事考试信息网(网址:http://www.hbrenshi.com/)和哈尔滨师大、东北师大、吉林师大、辽宁师大、沈阳师大、河北师大、陕西师大、山西师大等高校招生就业部等渠道发布选聘公告。2021年3月1日至3月31日为网上报名时间。

报名方法:应聘人员从招聘公告中自行下载《秦皇岛市抚宁区第一中学2021年公开选聘教师报名表》,如实填写相关信息,于3月31日前将《报名表》电子版发送至fnyzbgs@163.com。

(三)选定评委

公开选聘教师工作领导小组提前研究确定选聘教师评委。评委拟从学科骨干教师中聘请。评委一般不得少于5人,主要负责面试评价、试讲评价等相关工作。

(四)现场选聘

1.报名、审查资格。

应聘人员须提供:本人身份证原件及复印件、《秦皇岛市抚宁区第一中学2021年公开选聘教师报名表》、高校毕业生就业介绍信(加盖学校就业指导部门公章)、在校学习成绩汇总表复印件(加盖院校主管部门公章)、高校录取新生名册复印件(加盖院校主管部门公章)、获得奖学金证书原件及复印件。评委通过查阅应聘人员资料确定参加面试人选。

2.面试。

面试,满分40分。通过交谈和观察等方式进行,主要考察符合选聘条件人员的在校学习成绩、品行、仪态仪表、思维能力、语言表达能力、普通话水平等因素。试讲人数和聘用指标比例原则上不低于1.5:1,如报名人数较多,可提高到2:1。

3.试讲(答辩)。

试讲(答辩),满分为60分。重点考察应聘人员教育教学能力和综合素质。提前1小时抽取试讲顺序,并在个人试讲前30分钟抽取试讲题目,在封闭状态下准备试讲内容,试讲不超过8分钟,要求有板书。试讲后进行现场答辩,答辩题目当场抽。鸨绮怀2分钟。

试讲内容为所报学科专业课内容,试讲教材由选聘工作领导小组统一提供(试讲和答辩题目均不得少于3个,由评委现场拟定)。

4.公布成绩。

现场公布总成绩,总成绩由面试平均成绩和试讲(答辩)平均成绩之和构成,保留两位小数。根据考生总成绩按由高到低依次确定名次(拟聘用人员总成绩应不低于60分)。如果最后一名总成绩相同,则按以下顺序确定考核人。海1)试讲(答辩)成绩高者优先;(2)学历层次高者优先;(3)获得奖学金层次高者优先;(4)获得同层次奖学金等级高者优先。

5.组织考核。

工作人员联系被考核人选院校招生就业处、院系负责人、辅导员等,通过查阅资料、面谈或电话沟通等形式对被考核人选在校表现、知识水平等情况进行综合考核。考核结果现场公布。考核合格的确定为拟聘(体检)人选。考核不合格的取消应聘资格,缺额按序递补。

6.签订协议。

考核结束后,聘用学校(抚宁一中)与拟聘人选现场签订就业协议书。拟聘结果由公开选聘教师工作领导小组进行汇总,评委和现场监督员签字后报区公开选聘教师工作领导小组备案。

(五)体检聘用

2021年8月上旬,由公开选聘教师工作领导小组统一组织拟聘人选进行体检,体检合格者予以聘用,不合格者取消聘用资格,并依总成绩排名由下一个应聘人员递补,若无人可以递补,则该指标作废。

四、聘用要求

(一)体检合格者为正式聘用人员,限2021年8月25日前到区教体局报到,同时将毕业生档案交区人才交流服务中心管理,2021年9月1日正式上岗工作。逾期视为自动放弃聘用资格。

(二)被聘用人员上岗前须具有合格的教师资格证、毕业证。上岗前未取得合格的教师资格证、毕业证者,就业协议自行解除,不附带任何经济补偿。

(三)被聘用人员一律实行聘用制管理,上岗前与聘用单位签订聘用合同。每个聘期为三年,首个聘期内不得申请调离聘用岗位。

(四)被聘人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期考核不合格者,解除聘用合同,不附带任何经济补偿。

(五)被聘用人员上岗后,必须服从学校安排,完成每学年教育教学任务,个人不得中途提出解约。凡学年内自行离岗的,未至学年末,聘用单位不予办理解约手续。

五、聘用待遇

被聘用人员由区人才交流服务中心进行人事代理,工资、住房公积金、医疗保险、生育保险、工伤保险参照我区同等条件在编在职教师标准执行,养老保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;职称评聘参照省人事厅《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发[1998]168号)执行。

六、纪律要求

(一)在公开选聘教师工作领导小组领导下,严格遵守选聘纪律,确保选聘过程和结果公开透明。

(二)涉及到有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的工作人员,要主动提出回避。凡违反选聘纪律的,要给予相应的纪律处分。

七、联系电话

0335-6687170、0335-6687191、18333500129(李老师)

八、招聘地点、日期

秦皇岛市抚宁区第一中学定于2021年4月初,举办教师现场招聘会,具体现场招聘时间、地点将视报名情况待定,学校将提前一周通知应聘人员,诚邀届时参加。





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